天水市节后现“用工荒”高薪无人问津

　　酒店饭店缺人手、建筑业、服务业……春节过后，我市多个行业出现“用工荒”，为了留住人、吸引人，企业想出各种方式招兵买马，部分行业的员工薪酬也因此有明显提升。近日，记者走访了我市部分批发零售、建筑物流、餐饮服务、机械加工等行业，了解节后用工情况。
　　餐饮业：
　　大打高薪牌
　　“难！招个餐饮服务员真的很难！”青年南路一家经营饭店的老板抱怨道，“老员工有一半没回来，现在严重缺人。”“应聘的人少多了，没几个年轻人愿意干服务员，在我这儿能干满一年就不错了。”一家酒店经理感慨道。
　　连日来，记者在步行街、广场等餐饮业较为集中的路段看到，不论大小餐馆，几乎挨家挨户地贴出了招聘广告。不仅如此，像天水宾馆、天河、飞天美居等大型酒店也纷纷贴出招聘店长、店长助理、导购、客服等招聘广告，虽说待遇丰厚，然而店家贴出的广告却少人问津。
　　记者走访多家用人单位和不少求职者后发现，招工难一方面是企业扩大店面、增设新店，所需员工数量大幅上升，另一方面是老员工没有及时到位或已跳槽。面对用工紧缺，大部分企业通过提高底薪或增加提成的方式吸引应聘者。
　　服务业：
　　保洁保安人员最难招
　　在2月11日市人力资源市场举行的马年首场招聘会第一天，100多家用人单位的招聘展位，9000多个岗位，包括机械制造、科技公司、保安公司等行业，每个展位上都张贴着详细的招聘信息。现场的食品加工厂、科技公司、机械制造企业也都在用各自的方式吸引应聘者。虽然前来找工作的人络绎不绝，但现场洽谈成功的却屈指可数。据记者了解，当日洽谈成功的人数仅为2108人，签订意向性就业协议的人数为5293人。
　　采访中，一家物业公司的人力资源负责人樊女士对记者说：“保洁和保安最难招了，由于公司严重缺人，原本准备招8人，但签了意向性协议的只有两人。”据樊女士介绍，春节前物业公司的保安多半回家了，节后公司通过网络、报纸、招聘会到处招人，工资也由原来的900多元涨到了1000多元，但应聘者仍寥寥无几。
　　招聘会：
　　月薪2500元招不到操作工
　　“招操作工人，30名，月薪2500元，包吃住，年龄、学历、经验均不限。”这是浙江省义乌市一家招聘负责人在市人力资源招聘现场打出的招聘广告。由于待遇不错，这家公司的展台前稍微热闹一些，但却是问的人多，留电话的人少。“近年来我们几乎每年春节后都要招工，但次年用工还是紧缺，主要是年轻人学到技术后大都回家乡创业了。”该负责人感慨道。
　　记者通过采访了解到，今年用工方面一个最突出的特点就是农民工回流，不少外出务工人员春节回家发现随着经济发展，家乡也有不少企业扩大用工需求。虽说外出到沿海地区打工赚的钱多一些，但扣除生活成本后跟在当地企业打工也相差无几，而且在当地工作还能照顾到家庭，因此许多人选择年后留在当地找工作，这也是出现“用工荒”的原因之一。